通過(guò)推進(jìn)供水片區(qū)網(wǎng)格化管理,廣州自來(lái)水形成了經(jīng)驗(yàn)總結(jié):
1、通過(guò)信息系統(tǒng)平臺(tái)支撐的業(yè)務(wù)工單扁平化管理;
2、圍繞考核指標(biāo),將過(guò)程業(yè)務(wù)量化為數(shù)據(jù)工單,高效直達(dá)片區(qū),提高管理效率;
3、員工專(zhuān)注現(xiàn)場(chǎng)和用戶(hù)管理,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問(wèn)題,提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
4、以片區(qū)為單元聚焦產(chǎn)銷(xiāo)差、營(yíng)收、客服等核心指標(biāo),職責(zé)到人,實(shí)施量化指標(biāo)與薪酬掛鉤考核。
圍繞新時(shí)代水務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的要求,在示范片區(qū)供水網(wǎng)格化管理的成果經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,廣州自來(lái)水對(duì)公司的網(wǎng)格化管理模式進(jìn)行重構(gòu),建立三級(jí)管理體系,改變以業(yè)務(wù)線分類(lèi)管理沒(méi)有聚焦核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的弊端。
根據(jù)對(duì)廣州市政府、排水公司、廣東移動(dòng)、燃?xì)饧瘓F(tuán)以及國(guó)內(nèi)同行業(yè)上海、青島、寧波、廈門(mén)、沈陽(yáng)等地水司的網(wǎng)格化管理情況進(jìn)行調(diào)研分析,綜合示范片的管理經(jīng)驗(yàn),以片區(qū)為網(wǎng)格基本管理單位、綜合業(yè)務(wù)入格管理、片區(qū)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理模式的可行性較高。
最后,劉曉飛表達(dá)了公司的愿景:廣州自來(lái)水未來(lái)將通過(guò)供水片區(qū)網(wǎng)格化管理工作,加強(qiáng)增售降耗,將產(chǎn)銷(xiāo)差、漏損率等核心指標(biāo)任務(wù)下達(dá)到供水片區(qū),層層分解指標(biāo),確?!笆奈濉逼陂g產(chǎn)銷(xiāo)差率降至15%以下。
通過(guò)考核激勵(lì)及組織培訓(xùn),培養(yǎng)一崗多責(zé)的網(wǎng)格化綜合管理人才,逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)管網(wǎng)、營(yíng)業(yè)、客服等業(yè)務(wù)的融合,實(shí)現(xiàn)一站式的“水管家”服務(wù)。
為實(shí)現(xiàn)既能壓實(shí)片區(qū)網(wǎng)格一線管理責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督與協(xié)調(diào),又能提供強(qiáng)力后臺(tái)支撐的管控體系,廣州自來(lái)水建立供水管理網(wǎng)格、供水片區(qū)、供水分公司三級(jí)管理體系,改變現(xiàn)有以業(yè)務(wù)線分類(lèi)管理沒(méi)有聚焦核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的弊端;同時(shí),制定網(wǎng)格業(yè)務(wù)執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、考核激勵(lì)機(jī)制以及人員配備標(biāo)準(zhǔn),形成可復(fù)制推廣的網(wǎng)格化管理體系。
編輯:徐冰冰
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