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山東高密水司決定進行第三步企業(yè)內(nèi)部改革

時間:2006-03-08 01:57

來源:中國水網(wǎng)

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2月27日,高密水司六屆二次職工代表大會一致通過了公司經(jīng)理、黨委書記徐兆遠做的《公司工作報告》,決定進行第三步企業(yè)內(nèi)部改革。
  去年,在該公司第六屆一次職工代表大會,通過了《激勵機制方案報告》,積極穩(wěn)妥地進行了以因事設(shè)崗,按崗定薪,分流富余人員,建立的薪酬激勵機制為主要內(nèi)容的第二步企業(yè)內(nèi)部改革,企業(yè)管理水平全面提升。
  今年,該公司決定以把輔業(yè)企業(yè)推向市場、適應(yīng)市場為目標,決定實施第三步企業(yè)內(nèi)部改革。即在輔業(yè)企業(yè)建立產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責分明、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。建立由山東嘉源玻璃鋼公司董事會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),山東嘉源玻璃鋼有限公司、高密市嘉源市政工程有限公司和高密市嘉源物業(yè)管理有限公司分別對董事會負責,獨立核算,自負盈虧的管理體制。各公司實行經(jīng)理負責制。董事會與各公司簽訂任期目標責任書,圍繞任期目標,開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。
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