泰晤士水務主管人員收入太高受批評

時間：2007-07-17 17:12

　　英國《泰晤士報》消息，泰晤士水務因為漏損嚴重而飽受非議，現(xiàn)在，又因為主管人員收入問題而受到批評，被指管理層工資和獎金過高。
　　去年，這家公用事業(yè)公司主管人員的收入增加了66%，在泰晤士被麥格里銀行收購后，他們中的許多人選擇離開。同時，這家公司還支出1百萬英鎊用于激勵計劃。
　　倫敦的政客們對此進行譴責，他們說，就是在這樣的情況下，泰晤士水務還強制推行了15年來首次軟水管禁令。
　　去年，泰晤士的漏損導致1/3的自來水流失，但是，它的利潤卻增加了31%，達到3.465億英鎊。這使用戶和政府人士都很憤慨。
　　自由民主黨倫敦市議會環(huán)境發(fā)言人塔夫瑞（Mike Tuffrey）表示，應該拿出一部分利潤給用戶，同時，還要控制漏損。
　　盡管這家公司稱，由于漏損問題引發(fā)爭議，它不會支付獎金。來源于這家公用事業(yè)公司的數(shù)據(jù)表明，杰瑞米•英格蘭（Jeremy England）、斯蒂芬•沃克（Stephen Walker）、理查德•雅拉德（Richard Aylard）和西蒙•貝茨（Simon Bates）這四名泰晤士高管所獲得的現(xiàn)金獎勵總數(shù)超過20萬英鎊。
　　泰晤士稱，這些獎金用來支付RWE向麥格里出售過程中，管理層人員的額外工作。
　　兩名泰晤士高管——斯蒂文•巴克和英格蘭先生，分別獲得了24.4萬英鎊和18.7萬英鎊的解雇費。
　　前任執(zhí)行長杰瑞米•貝爾瑟（Jeremy Pelczer）被認為獲得大約45萬英鎊的離職費，盡管沒有數(shù)據(jù)細節(jié)證明他的離職情況。他是由RWE直接雇傭的，年薪是60.9萬英鎊。
　　綠黨倫敦市議會議員約翰森（Darren Johnson）說，這些主管人員在沒有加速減漏投資的情況下，獲得工資增長和獎金，這是對信仰的挑戰(zhàn)。
　　但是，自澳大利亞投資銀行出價80億英鎊收購之后，投資已經(jīng)加速了。上月，泰晤士稱，它已經(jīng)完成了監(jiān)管機構Ofwat設置的減少漏失目標。這是自2000年以來，它首次完成既定減漏目標。
　　收購完成之后，麥格里對公司結構的設置引起爭議。這家銀行成立了一個完全由非執(zhí)行董事組成的董事會。水消費委員會警告說，這將妨礙自來水公司的應急反應能力。
　　去年開始的軟水管禁令持續(xù)了10個月，在今年1月的大雨后結束。
　　不過，雖然泰晤士一直遭受批判，它還是有引以為豪的事情的：在春季里的水價漲幅最低。用戶平均每年支付275英鎊，和西南水務公司高達483英鎊的帳單相比較而言，算是低的。
　　減漏的額外投資對泰晤士近期利潤的影響很明顯。上月，它的年報公布，截止3月31日，利潤下跌22%，至2.7億英鎊，原因是更換了323公里的老化水管。泰晤士當前的計劃是每年投資大約10億英鎊。（中國水網(wǎng) 全新麗譯）